3 Ribu Lebih Pelamar Serbu Seleksi Perumda Batiwakkal, Rebutkan Hanya 28 Formasi

TANJUNG REDEB, DIMENSINEWS  — Tingginya angka pengangguran dan terbatasnya lapangan pekerjaan membuat setiap pembukaan lowongan kerja selalu diserbu para pencari kerja. Fenomena ini terlihat jelas pada proses seleksi penerimaan pegawai baru di Perusahaan Umum Daerah (Perumda) Batiwakkal (PDAM Tirta Segah) yang mencatatkan lonjakan pendaftar luar biasa dalam kurun waktu singkat.

Tingginya antusiasme masyarakat tersebut menciptakan ketimpangan yang sangat signifikan antara kuota formasi yang disediakan dengan total pendaftar yang masuk. Dari alokasi posisi yang dibutuhkan sebanyak 28 orang, jumlah pelamar justru membludak hingga menembus lebih dari 3.000 orang. Kondisi ini menunjukkan besarnya minat serta kepercayaan masyarakat terhadap Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) tersebut.

Menanggapi lonjakan dramatis ini, Direktur Utama Perumda Batiwakkal, Saipul Rahman, memberikan apresiasi setinggi-tingginya kepada seluruh peserta yang telah berpartisipasi dan mengirimkan berkas lamaran.

“Kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh pihak, khususnya para calon bintang Perumda Batiwakkal yang sangat antusias mengikuti rangkaian proses seleksi yang akan berlangsung cukup ketat,” ujar Saipul Rahman.

Mengingat banyaknya berkas yang masuk, Saipul menjelaskan bahwa panitia akan memberlakukan sistem gugur secara bertahap mulai dari fase awal. Dari ribuan pendaftar, hanya 1.000 peserta yang berhak lolos ke tahap seleksi awal. Jumlah tersebut nantinya akan disaring kembali hingga menyisakan 168 orang, sebelum akhirnya mengerucut menjadi 84 peserta atau tiga besar di setiap posisi.

Guna menjamin kualitas, objektivitas, dan transparansi, manajemen menggandeng pihak ketiga yang profesional di bidang manajemen sumber daya manusia.

“Seluruh tahapan akan difasilitasi oleh salah satu lembaga konsultan Human Capital ternama di Indonesia sampai ke tiga besar,” tutur Saipul menegaskan komitmen profesionalisme lembaganya.

Setelah menyisakan 84 peserta terbaik, proses seleksi akan dilanjutkan dengan ujian tahap akhir berupa uji kompetensi dan praktik kerja secara langsung oleh jajaran manajemen internal Perumda Batiwakkal.

“Dari 84 orang ini akan diwawancarai oleh Direktur Perumda Batiwakkal bersama para manajer dan asisten manajer terkait kompetensi serta praktik kerjanya,” ungkap Saipul.

Di tengah sengitnya persaingan, Saipul juga mewanti-wanti seluruh calon peserta dan masyarakat luas agar senantiasa waspada terhadap potensi tindak penipuan yang memanfaatkan momen seleksi ini. Ia menegaskan agar masyarakat tidak mudah percaya dan menolak oknum-oknum yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan tertentu.

“Kami mengimbau masyarakat agar jangan mudah diiming-imingi pihak yang menjanjikan kemudahan dalam mendapatkan posisi tersebut, karena seluruh proses akan berjalan fair demi mendapatkan SDM yang benar-benar berkualitas,” tegasnya.

Langkah ketat dan transparan dalam rekrutmen ini diharapkan menjadi momentum penting bagi pembentukan budaya kerja yang unggul. Manajemen optimistis melalui seleksi berbasis meritokrasi ini, Perumda Batiwakkal akan mendapatkan talenta terbaik yang mampu membawa perubahan positif bagi peningkatan kualitas pelayanan publik di masa mendatang.

“Mari bersama kita cetak sejarah bagaimana meningkatkan kinerja BUMD Air Minum dengan pengelolaan human capital yang profesional, sehingga bermuara pada peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” pungkas Saipul Rahman.

(adv/perumda26/hel)